勞動合同到期后會自動終止嗎？
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不會。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每工作一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。
中華人民共和國勞動合同法第四十七條 ?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期時會自動終止。勞動合同的期限屆滿，是勞動合同終止的情形之一，此外勞動者開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、或者具有用人單位被責令關(guān)閉等情形的，勞動合同也會終止。
勞動合同到期的，勞動關(guān)系就會終止，但是有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期會自動終止嗎？勞動合同到期后如果當事人決定不續(xù)簽，會自動終止。如果是用人單位主動提出不續(xù)簽，或者降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者主動提出的，則單位不需要支付。
2020.05.23 223 -
勞動合同到期會不會自動終止勞動合同到期后雙方不續(xù)簽的，會自動終止。如果是用人單位主動表示不續(xù)簽的，要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者主動提出的，則沒有經(jīng)濟補償金。
2020.03.16 112 -
勞動合同期滿后會自動終止嗎勞動合同期滿，如果當事人決定不續(xù)簽的，會自動終止。但如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償，勞動者每在單位工作滿一年，向其支付一個月的工資；如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則沒有補償。
2020.08.01 136
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勞動合同到期后會自動終止勞動合同嗎?
不會。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每
2022-06-14 15,340 -
勞動合同到期后就會自動終止嗎？
勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后，對于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動終止，不代表勞動關(guān)系的終止。
2022-05-30 15,340 -
勞動合同到期會自動終止嗎？
勞動合同到期不能自動終止，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)
2022-05-15 15,340 -
勞動合同到期會自動終止嗎
不會。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每
2022-07-06 15,340
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,974 2022.04.15
