公司扣了工資卻沒(méi)有扣保險(xiǎn)
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你先查詢你工資條中的扣除項(xiàng)目，看是否扣除了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；然后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局去查詢公司是否從你入公司時(shí)到現(xiàn)在是否為你購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)：如果公司克扣了你社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)卻沒(méi)有交到社會(huì)保險(xiǎn)局，這可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維權(quán)；如果向社會(huì)保險(xiǎn)局交了，則就不應(yīng)該再要求你補(bǔ)交，這是違法的；如果沒(méi)有扣除你的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也沒(méi)有向社會(huì)保險(xiǎn)局交任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的話，則雙方都要按照國(guó)家要求來(lái)補(bǔ)交。
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可以找公積金管理中心。單位從未繳存住房公積金的，原則上應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳自《條例》（國(guó)務(wù)院令第262號(hào)）發(fā)布之月起（1999年4月）欠繳職工的住房公積金。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，公司扣了養(yǎng)老保險(xiǎn)錢，卻沒(méi)有給員工繳納的，員工可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，不想再工作的，同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司扣除五險(xiǎn)一金卻沒(méi)有繳納先與單位進(jìn)行協(xié)商，詢問(wèn)原因并要求其補(bǔ)繳，如果協(xié)商過(guò)后仍然不繳納，就到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳、繳納五險(xiǎn)一金的主張。五險(xiǎn)一金是由用人單位和員工共同繳納的，所以由員工繳納的部分就直接從工資里面扣除。
2020.10.29 758 -
公司扣了我社保錢卻沒(méi)給我買社保用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動(dòng)者可以在兩年之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)和投訴，通過(guò)該機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位按
2020.08.03 635 -
工資扣了五險(xiǎn)但是沒(méi)有社保卡可以問(wèn)一下公司人事,或者給社保局、社保的銀行打電話咨詢。五險(xiǎn)一金解決后，社保有一張社?？ǖ?，公積金也會(huì)辦一張銀行卡的。五險(xiǎn)一金，是指用人單位予以勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積
2020.03.19 327
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工資扣了五險(xiǎn)一金卻沒(méi)有繳納
你可以要求補(bǔ)繳。自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以下比例可供參考: 北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)
2022-01-28 15,340 -
公司扣了錢卻沒(méi)交社保該怎樣辦
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動(dòng)者可以在兩年之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政
2022-06-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司扣了工資怎么辦
你有權(quán)利要求肇事方和保險(xiǎn)公司按照事故責(zé)任承擔(dān)對(duì)你的賠償責(zé)任。工傷與侵權(quán)是兩種不同種類的案件，不能因?yàn)閱挝晃纯鄢愕墓べY而減輕肇事方對(duì)你的賠償責(zé)任，肇事方的態(tài)度是在推卸責(zé)任。 處理辦法：1、與肇事方協(xié)商
2022-02-03 15,340 -
公司扣除員工工資抵扣工傷保險(xiǎn)
員工在單位工作，單位是需要為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，而工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由單位全額承擔(dān)，員工本人是不需要支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。如果單位隨意克扣員工的工資抵扣單位支付部分，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-02-13 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
4,588 2022.05.11 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17
