法律規(guī)定解除勞動合同證明書一式幾份？
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解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原件存何處的字樣。
解除勞動合同一般一式三份。簽訂了勞動合同之后，并不能代表著勞動者不能離開用人單位，當(dāng)遇到法律規(guī)定或者勞動合同約定的條件發(fā)生的時候，勞動者和用人單位可以進(jìn)行解除勞動合同。一般情況下，準(zhǔn)備三份解除勞動合同的協(xié)議書。
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解除勞動合同一式幾份簽訂了勞動合同后，并不代表勞動者不能離開用人單位，當(dāng)遇到法律規(guī)定或勞動合同約定的條件發(fā)生時，勞動者和用人單位可以解除勞動合同。一般情況下，建議準(zhǔn)備三份解除勞動合同協(xié)議書。一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動局檔案。公司和勞動
2020.04.13 121 -
法律規(guī)定勞動合同一式幾份有效勞動合一式兩份有效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.06.12 138 -
解除勞動合同應(yīng)該一式幾份一般情況下，建議準(zhǔn)備三份解除勞動合同協(xié)議書。一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動局檔案。
2020.12.08 209
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解除勞動合同證明書一式幾份
解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原
2022-02-06 15,340 -
解除勞動合同證明書, 齊全一式幾份
解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原
2022-05-03 15,340 -
解除勞動合同證明書一式兩份
解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原
2022-04-06 15,340 -
解除勞動合同證明書幾份
勞動者不能按要求完成勞動合同中約定的工作任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量。這就要求用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，要明確員工的工作內(nèi)容，特定行業(yè)的，還需要明確工作量。如果簽訂勞動合同時沒有明確工作量
2022-07-20 15,340
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:17
非法解除勞動合同認(rèn)定非法解除勞動合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強(qiáng)行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11
