老板不發(fā)工資怎么維護自己的權益
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如果工資被拖欠了，可以向勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協調解決;也可以到勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
老板不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方法維權：向勞動行政部門投訴；與老板協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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受了工傷怎么維護自己的權益受了工傷后如何維權，要根據具體情況進行確定： 1、可以申請認定工傷，享受工傷保險待遇； 2、如果與用人單位沒有訂立勞動合同，單位未購買社會保險，沒有訂立勞動合同，用人單位已經違法在先，應該承擔相應法律責任，向當事人每月支付2倍的工資，并與當
2022.08.09 696 -
職工維護自己權益的政策關注職工訴求，加強民主管理，切實維護職工合法權益，是一個有效化解矛盾，充分調動職工積極性和創(chuàng)造性的途徑之一。各級政府部門、各級工會組織依法維護職工的合法權益。
2020.12.30 286 -
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辭職后，老板不發(fā)工資，我該怎么維護自己的權益
勞動者去過離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到
2022-04-09 15,340 -
老板拖欠工資要怎樣維護自己的權益？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資如何維護自己的權益？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-02-20 15,340 -
老板拖欠工資如何維護自己的權益
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340
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如何維護自己的合法權益維護自己的合法權益，可以協商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權益，主要是看自己的什么權益受到了侵犯。一般的生活中，民事權益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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實際施工人怎樣維護自己的合法權利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權利。在提起訴訟的時候應注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內容仍然可以作
1,615 2022.05.11 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
