勞動仲裁要公司進行資料嗎
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勞動仲裁不需要公司資料。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條第二款規(guī)定,勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應當承擔不利后果。勞動者申請勞動仲裁的需要提交以下資料: (1)書面仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 (2)本人身份證及復印件。 (3)有委托代理人的,需要提交《授權委托書》,注明委托權限,同時提交委托代理人的身份證明。 (4)被申請人工商注冊信息資料。 (5)申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。 (6)提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應當承擔不利后果。
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勞動仲裁不需要公司資料。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應當承擔不利后果
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