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搬遷工資怎么算?工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-04-22 18:29

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專業(yè)分析:

1、除工傷待遇外,經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退,則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工廠搬遷企業(yè)可主張的賠償明細(xì)大概可以分為如下幾種: (1)土地使用權(quán)補償金。工業(yè)用地具有一定的使用年限,在使用年限內(nèi)因政府政策原因4需要搬遷的,土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貎r格參照未使用的年限進(jìn)行補償。 (2)廠房重置費用。工廠搬遷至新場地之后,需要重新重置廠房,重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。 (3)停產(chǎn)停業(yè)損失費。因為拆遷造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的具體費用。 (4)搬遷費。機器設(shè)備分為可移動和不可移動的,不可移動的機器設(shè)備跟房屋一樣具有重置成新價,可移動的機器設(shè)備以及其他工廠財物搬遷會產(chǎn)生搬遷費用。 (5)因搬遷所產(chǎn)生的其他合理費用。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司搬遷致使勞動合同無法繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)向員工額外支付一個月的工資作為補償。除此之外的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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