在疫情公司辭職, 怎么辦
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如果疫情員工不來(lái)上班，如果因?yàn)橐咔榉揽責(zé)o法回到工作崗位，那就是不可抗力，沒(méi)有辦法，只能等。但如果是因?yàn)樽约翰幌雭?lái)上班，這屬于曠工，嚴(yán)重的可以開(kāi)除。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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疫情期辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位出具相應(yīng)的證據(jù)。員工在疫情期間辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證據(jù)，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，在辦理工作交接時(shí)，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同的約定和員工結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，將剩余的工資一次性支付給員工。
對(duì)于自愿離職的員工,企業(yè)應(yīng)要求離職員工提交手寫的離職申請(qǐng)書,說(shuō)明離職事由,企業(yè)和離職員工再簽訂解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書等留檔資料。
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在公司辭職不批怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用
2020.06.28 114 -
疫情期間公司辭退員工怎么辦疫情期間被單位辭退分三種情形，不同情形下的解決辦法也是不同的： 一、疫情期間，因客觀原因非員工自身的原因?qū)е虏荒芄ぷ鞯模萌藛挝徊荒苻o退，這種情況辭退了可以先行協(xié)商，協(xié)商不成依法申請(qǐng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2020.09.20 602 -
疫情期間被公司辭退該怎么辦疫情期間被用人單位違法辭退的話可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，也可以收集相關(guān)的證據(jù)，直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但前提條件是確認(rèn)公司辭退自己的行為是違法的，如果公司是依法裁員或者因?yàn)樽约翰蛔袷毓镜囊咔榉揽卮胧┍晦o退的就沒(méi)有補(bǔ)償金。另一方面如果公
2020.05.29 109
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因?yàn)橐咔檗o職了怎么辦
您可以申請(qǐng)仲裁維權(quán)，要求繼續(xù)履行合同，因?yàn)槌霈F(xiàn)了新的情況，撤回辭職申請(qǐng)，仲裁和法院會(huì)支持的，因?yàn)槟闾岢鲛o職后，單位只是說(shuō)面談，并未作出同意與否的意思表示，也沒(méi)有給你書面的解除合同的通知書，更沒(méi)有給你轉(zhuǎn)
2022-02-01 15,340 -
公司在疫情期間可以從單位辭退職工
對(duì)于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導(dǎo)致員工暫不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣工。如果強(qiáng)行辭退違法，可在疫情結(jié)束后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金。
2022-06-02 15,340 -
疫情期間公司辭退員工怎么辦
對(duì)于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導(dǎo)致員工暫不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣工。如果強(qiáng)行辭退違法，可在疫情結(jié)束后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金。
2022-05-13 15,340 -
在疫情接近時(shí), 公司為我司辭退
瘟疫流行期間從公司退休，工人可以向公司支付兩倍的賠償金。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行的勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)
2021-10-23 15,340
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00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
00:51
公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者有新單位的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位，由新單位與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保
4,092 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險(xiǎn)一金辭職了怎么辦辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來(lái)的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；（2）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
