什么情況下才不允許撤銷任何要約
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下列情況下贈與人可以撤銷贈與：在贈與財產的權利轉移之前，但是不得撤銷的贈與除外；受贈人嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益；受贈人對贈與人有扶養(yǎng)義務而不履行的等。
以下情況要約不可撤銷： 1、要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷； 2、受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同做了合理準備工作。
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什么情況下要約不得撤銷下列情況要約不得撤銷： 1、要約中有不可撤銷的表示。不可撤銷的意思表示可以用不同的方式作出，最直接和最清楚的方式是由要約人在要約中作一個有效的聲明，如這是一個確定的要約、我們堅持我們的要約直到收到貴方的回復等。另外，還可以從要約人的其他表示
2021.01.11 127 -
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什么情況下要約不可撤銷?要約不可撤銷的情況為要約人以確定承諾期限或者其他的形式明示要約不得撤銷的，或者是受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并且已經為履行合同做了準備工作。
2021.02.08 109
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什么情況下允許股東撤資
公司法第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起
2022-08-10 15,340 -
什么情況下要約不得撤銷？
以下條約不得撤銷： 1、受要約人有理由認為要約不能撤銷，為履行合同做了合理準備； 2、要約人應以確定承諾期限或其他方式明確告知要約人要約不得撤銷。
2021-12-21 15,340 -
什么情況下不允許約定試用期
試用期作為用人單位和勞動者相互了解、相互考察的期限，對勞動關系的長期穩(wěn)定起著不可或缺的作用，也正基于勞動合同的長期性考慮，法律明確規(guī)定三種情況下不可約定試用期，這三種情況分別是： 1、以完成一定工作任
2022-07-16 15,340 -
什么情況下不允許約定試用期？
試用期作為用人單位和勞動者相互了解、相互考察的期限，對勞動關系的長期穩(wěn)定起著不可或缺的作用，也正基于勞動合同的長期性考慮，法律明確規(guī)定三種情況下不可約定試用期，這三種情況分別是： 1、以完成一定工作任
2022-06-27 15,340
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什么情況下強拆不違法強拆，不一定是違法行為。如果拆除的是違法建筑，同時拆除單位已經依法履行了相關的公告職責，這時候強拆行為就不會構成違法行為。違法建筑的所有權人，無權請求拆除單位賠償自己的損失。強拆主要是指行政強拆，是政府部門強制拆除建筑物等不動產的行為。根據
1,517 2022.04.17 -
01:01
公司什么情況下才可以辭退員工根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當勞動者有下列情形之一的時候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,222 2022.04.17 -
01:19
哪些情況下才能退房可以退房的情況如下： 1、開發(fā)商證件不全可申請退房； 2、房屋主體結構質量不合格可退房； 3、實測面積與暫測面積相比絕對值超出3%可退房； 4、購房者拿不到房產證可退房；購房者若是因為開發(fā)商的原因拿不到產權證，或者是在合同約定的期限內無法得
727 2022.10.08
