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用人單位如何加強風險隱患排查的

2022-12-09 08:41

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風險提示:用工單位在勞務派遣暫行規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,于本規(guī)定施行之日起2年內降至規(guī)定比例。但是,《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起2年后的,可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿。 用工單位未將本規(guī)定施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前,不得新用被派遣勞動者。

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