工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同賠償金多少
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單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；上年度全市職工月平均工資為6504月/月。
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十級(jí)工傷后單位解除勞動(dòng)合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
十級(jí)工傷的勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；屬于用人單位違法解除的，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者進(jìn)行給付。
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工傷賠償十級(jí)怎樣解除勞動(dòng)合同十級(jí)工傷后單位解除勞動(dòng)合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 具體有以下內(nèi)容： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助
2020.12.05 265 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同怎么賠償工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者自愿解除的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；屬于用人單位違法解除的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工
2020.01.30 211 -
工傷十級(jí)傷殘,解除勞動(dòng)合同怎么賠償十級(jí)工傷后單位解除勞動(dòng)合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.09.15 237
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十級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同賠償多少
在用人單位工作十年，現(xiàn)因工傷欲與用人單位解除合同，用人單位并無(wú)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力（七至
2022-04-22 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同怎么賠償, 解除勞動(dòng)合同的十級(jí)工傷賠償是多少
如果繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，只賠償一次性傷殘賠償金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；解除合同的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒
2022-03-02 15,340 -
工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同能賠償多少錢(qián)，工傷十級(jí)解除勞動(dòng)合同怎么賠償
工傷十級(jí)補(bǔ)償為：7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7
2022-03-02 15,340 -
十級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同賠償多少錢(qián)？
在用人單位工作十年，現(xiàn)因工傷欲與用人單位解除合同，用人單位并無(wú)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力（七至
2022-04-28 15,340
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工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,297 2022.05.13 -
01:38
工傷十級(jí)賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,516 2022.04.17 -
01:07
十級(jí)工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,338 2022.05.11
