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工傷復(fù)工是否影響工傷保險待遇

2022-02-09 15:38

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工傷職工復(fù)工不影響工傷保險待遇。工傷職工的工傷保險待遇,是按照勞動能力鑒定結(jié)論,適用法律規(guī)定進行賠付,與工傷職工復(fù)工無關(guān)。工傷職工停工治療和休養(yǎng)的時間,制定有《工傷職工停工留薪期分類目錄》的省市,是憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由所在單位按《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定的;沒有制定《分類目錄》的省市,是按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確定的。停工留薪期滿1年以及有爭議的,由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確定。工傷職工停工留薪期滿,應(yīng)當(dāng)復(fù)工的,必須復(fù)工。不復(fù)工用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書面通知限期復(fù)工。逾期不復(fù)工的,可以按曠工處理?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

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