法定探親假的具體條件是什么？
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探親假應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、主體條件：只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時(shí)間條件：工作滿一年。 3、事由條件 （1）與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。 （2）與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》 第二條 凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
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休探親假需要符合下列條件：職工是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的固定職工；工作滿一年；與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；其他。探親假中的探望對(duì)象不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
享受探親假必須具備以下條件：在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工；工作滿一年；與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；其他。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，此外學(xué)徒、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生等不享有此假。
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探親假的條件具體的探親假具備的條件： 1、凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受按規(guī)定探望配偶的待遇； 2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假曰團(tuán)聚的，可以享受按規(guī)定探望
2020.10.14 190 -
具體探親假的條件有哪些？享受探親假的條件： 1、凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受按規(guī)定探望配偶的待遇； 2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假曰團(tuán)聚的，可以享受按規(guī)定探望
2020.10.19 201 -
探親假具備什么條件享受探親假必須具備以下條件：在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工；工作滿一年；與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；其他。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，此外學(xué)徒、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生等不享有此假
2020.12.27 159
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享受探親假具體具備什么條件
1、享受探親假必須具備的條件：勞動(dòng)者屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位的固定職工；工作滿一年；與配偶不住在一起或與父親、母親都不住在一起；不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚。 2、法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職
2022-06-12 15,340 -
探親休假規(guī)定具體是什么？
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職
2022-11-11 15,340 -
什么是探親假, 探親假的條件有哪些
1、探親假的概念。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。 2、享受
2022-03-07 15,340 -
探親假的條件是什么？怎么開具？
探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
2022-04-01 15,340
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01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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合同法定解除的條件是什么根據(jù)《合同法》有關(guān)合同的法定解除的規(guī)定： 出現(xiàn)以下法定情況之一的，當(dāng)事人可以行使解除權(quán)以解除合同： 1、不可抗力的原因：因?yàn)椴豢煽沽Φ脑驅(qū)е聼o(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，則該合同應(yīng)該消滅； 2、拒絕履行：在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)明確表示
4,726 2022.04.15 -
01:31
撤銷合同的法定條件是什么撤銷合同的法定條件如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。不可抗力可以導(dǎo)致合同不能履行、不能完全履行、不能按時(shí)履行； 2、預(yù)期違約。履行期尚未屆滿，債務(wù)人明示或默示毀約，這種行為被稱為
1,702 2022.06.30
