勞動合同中應該依據(jù)合同約定賠償違約金嗎
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法律對于合同違約的違約金并沒有規(guī)定具體幾倍賠償，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但是約定的違約金不能低于造成的損失，也不能過分高于造成的損失。 《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
勞動合同中可以約定違約金，能約定違約金的情形：服務期約定；保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項；競業(yè)限制。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違約金不是勞動合同的必備條款，可以約定，也可以不約定。
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勞動合同中會約定違約金嗎？如果符合下列情形，則勞動合同中可以約定違約金：用人單位與勞動者約定了服務期；約定了競業(yè)限制條款。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2020.11.03 165 -
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勞動合同中能約定違約金嗎？勞動合同中可以約定違約金。在勞動合同中，允許且只允許就勞動者進行專項培訓服務期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。
2020.01.08 196
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勞動合同中應該怎樣約定違約金
勞動合同中可以約定違約金的情形有： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金
2022-05-13 15,340 -
依據(jù)合同要約定違約金嗎
合同中不一定要有違約金，是否約定違約金由當事人自己決定。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。
2022-11-14 15,340 -
勞動合同中約定合同違約金
勞動合同可以約定違約金： 1、用人單位與勞動者約定服務期的； 2、約定保守用人單位和勞動者的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項的； 三、約定競業(yè)限制條款。
2021-11-07 15,340 -
勞動合同違約金法律依據(jù)
勞動合同違約金的法律規(guī)定參照《勞動合同法》：第二十二條 用人單位在服務期內(nèi)為勞動者提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位
2021-12-25 15,340
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01:12
合同違約金如何賠償合同違約金的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟方式的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟制裁。當事人不履行或不適當履行債務時，必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如
12,315 2022.04.15 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應當向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
