與原單位離職后單位欠繳的公積金與欠發(fā)的工資怎么辦/
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自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，除非是因為公司有以下違法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。。
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離職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權(quán)措施有 1、申請調(diào)解勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、申請仲裁調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、提訟對仲裁裁決不服的，可以向人民提訟。
1、勞動者可以通過與用人單位協(xié)商、 2、申請勞動仲裁。 3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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原單位公積金欠費,新單位交不進(jìn)怎么辦?可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙方工資差額以及要求公司為本人補(bǔ)繳從那本人入職到離職期間的社保和住房公積金。申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人
2020.06.15 1,609 -
離職后單位欠繳的社保怎么辦離職后單位欠繳的社保的，由原單位繼續(xù)申報，至于離職后在原單位沒有工資收入無法扣費的情況下原單位補(bǔ)繳以后屬于員工個人承擔(dān)的部分，還是需要個人承擔(dān)的，直到原單位辦理減員新單位才可以辦理增員并交納。
2020.07.15 883 -
單位拖欠工資與離職證明怎么開單位拖欠工資的處理方法： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令； 2、公司如果有惡意欠薪行為將加付
2022.03.26 521
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離職后原單位所欠的工資不給。
公司拒絕為您辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的行為不符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，所以您是有權(quán)向公司提出辭職的。同時，根據(jù)
2022-07-08 15,340 -
離職后單位欠繳的社保怎么辦
【法律意見】去社保處投訴，讓原單位給補(bǔ)交。如果能處理好，那也只是補(bǔ)交單位應(yīng)該負(fù)擔(dān)的那部分，自己負(fù)擔(dān)的那部分也需要一次交上，很大一筆錢了?！痉梢罁?jù)】國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金管理暫行辦法
2022-02-07 15,340 -
離職后原單位欠繳社保如何辦？
現(xiàn)在社保是計算累計繳費年限的。 公司給您辦了或者沒辦，在新單位都可以繼續(xù)繳費，沒有問題。
2022-08-03 15,340 -
離職后單位拖欠工資怎么辦？
你只能拿著上述的證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧泳诌M(jìn)行勞動仲裁了。拖欠工資是用人單位負(fù)責(zé)舉證，你只要提供你和單位原來有勞動關(guān)系，提供你的離職時間，單位就負(fù)責(zé)有舉證責(zé)任。如果單位提供不出支付你工資的記錄，那么他們就需
2022-07-26 15,340
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,510 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
