公司拖欠工資，可以起訴嗎？
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我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同合法訂立后，用人單位必須履行不得拖欠和克扣勞動(dòng)者工資。但是在現(xiàn)實(shí)中，仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第3條的規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為托欠勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議，按照普通民事糾紛受理?！睂?duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的案件，勞動(dòng)者可以直接起訴。我們國(guó)家勞動(dòng)合同法當(dāng)中規(guī)定了，對(duì)于勞動(dòng)者的工資必須要按時(shí)的來(lái)進(jìn)行支付，但是有一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善或者是故意拖欠工資，此時(shí)會(huì)構(gòu)成違法行為，最開(kāi)始進(jìn)行的是治安管理處罰，其次就是經(jīng)過(guò)責(zé)令仍然不改正也有可能涉及刑事責(zé)任的承擔(dān)。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以依法起訴，但是《勞動(dòng)法》，公司拖欠工資要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服的，才可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
子公司拖欠工資起訴子公司，子公司責(zé)任母公司不承擔(dān)，因?yàn)槎呤仟?dú)立的，雙方都具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，子公司不可以用母公司的資質(zhì)，子公司可以獨(dú)立繳納稅款。
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拖欠工資可以向公司投訴嗎有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿(mǎn)意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.08.31 296 -
公司拖欠工程款可以起訴嗎？工程款有欠條能起訴。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料。
2020.03.25 350 -
公司利用工資拖欠，多久可以起訴我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定晚發(fā)多久可以起訴，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴，但是在日常生活中，一般為一個(gè)支付周期內(nèi)沒(méi)有支付的，勞動(dòng)者可以起訴。
2020.05.08 288
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公司拖欠工資可以起訴嗎
可以起訴，本國(guó)的法律可以管理本國(guó)人?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾
2022-02-14 15,340 -
公司拖欠工資可以起訴嗎？
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠工資可以起訴嗎
先與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，問(wèn)明為什么拖欠工資的原因。協(xié)商支付工資日期。（在這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)千萬(wàn)不要意氣用事，不辭職就走人或者不請(qǐng)假就擅自離開(kāi)工作崗位）與公司協(xié)商感覺(jué)不合理，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求公
2021-06-30 15,340 -
公司拖欠工資有欠條可以起訴嗎
公司拖欠工資，向工人發(fā)行不足是有法律效力的。清楚地寫(xiě)下雙方的關(guān)系、借款的原因、約定還款時(shí)間等，使今后的維權(quán)變得容易。如果發(fā)生糾紛，雙方簽訂書(shū)面資料，但實(shí)際上是勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)糾紛調(diào)停
2021-10-15 15,340
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公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫(xiě)
3,438 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無(wú)論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,924 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,337 2022.04.17
