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申請仲裁工資應(yīng)包括哪些內(nèi)容

2022-11-05 08:07

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1、在申請勞動仲裁時,下列組成部分屬于工資的范疇:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;以及在特殊情況下單位支付的工資。單位在一定時期內(nèi)直接給給單位職工的勞動報酬總額就是其工資總額。 2、法律依據(jù);《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

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仲裁申請應(yīng)包括以下內(nèi)容:申請人、被申請人的姓名、姓名、地址、身份證號碼等個人信息,爭議事實、申請人的主張和理由等;仲裁委員會審查;提出仲裁申請,申請勞動爭議仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,開庭仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

其內(nèi)容應(yīng)包括:申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責(zé)人的姓名、職務(wù),申請人的要求和所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源,證人的姓名和住所。

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