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在工廠上班時出現(xiàn)腦一血是怎么回事

2022-10-22 08:30

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你可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定書拿到之后,治療結(jié)束后,可以申請傷殘鑒定,傷殘鑒定向當(dāng)時作出工傷認(rèn)定的勞動部門申請。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T提起仲裁程序。歡迎來電咨詢。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

腦出血不算工傷,腦出血并不屬于職業(yè)病,所以并不能認(rèn)定為工傷。腦出血如果想認(rèn)定為工傷只有一種情況,即在工作時突發(fā)腦出血并在48小時內(nèi)死亡,否則均不能認(rèn)定為工傷。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時搶救無效死亡的,可以視為工傷,否則單位不需要承擔(dān)責(zé)任。

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  • 在上班時,腦出血,算是工傷嗎?
    在上班時,腦出血,算是工傷嗎?

    在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點,因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害,都能算得上是工傷。遭遇工傷,應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,經(jīng)過工傷認(rèn)定等級之后就可以享受相關(guān)的待遇。

    2020.04.09 531
  • 在工廠上班得了腦出血工廠有責(zé)任嗎
    在工廠上班得了腦出血工廠有責(zé)任嗎

    這種情況不屬于法律規(guī)定的視同工傷,具體要看用人單位有沒有違反勞動法,加大工作強度,造成勞動者腦出血。

    2020.12.08 597
  • 上班時間腦出血是工傷嗎
    上班時間腦出血是工傷嗎

    如果證明與工作有關(guān),如果不能,勞動局會認(rèn)為是你自己身體的原因?qū)е碌募膊?。因過勞導(dǎo)致的心血管疾病,由此引發(fā)的殘疾,并不被認(rèn)定為工傷。

    2020.04.06 133
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  • 在工廠上班腦出血算嗎,過了24小時,現(xiàn)在工廠不管了

    1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可以申請勞動能力鑒定,向設(shè)

    2022-10-18 15,340
  • 在工廠上班時間突發(fā)腦出血算工傷嗎

    不屬于工傷,應(yīng)該沒得賠償。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定

    2022-03-27 15,340
  • 在工廠上班突發(fā)腦出血算工傷嗎

    根據(jù)你所述情況,不屬于工傷,可以享受相應(yīng)的病假和醫(yī)療費待遇。 附:工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間

    2022-03-17 15,340
  • 上班時間出現(xiàn)腦血栓是不是

    不是工傷。但是,其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。rr依據(jù)r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的,視

    2022-10-21 15,340
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    在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后

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    在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的,受

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    在廠里上班受傷了,如果是工作期間受傷,一般能認(rèn)定為因工作受傷,職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷,也稱為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)

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