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公司倒閉員工賠償有哪些?

2022-11-24 16:05

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專業(yè)分析:

每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn),在公司宣告破產(chǎn)后,緊接著就是進行破產(chǎn)清算程序,在清算結(jié)束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了,那么與員工的勞動關(guān)系自然也就要解除。在公司破產(chǎn)之后員工會有多少賠償呢? 公司破產(chǎn),應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,就應該支付十個月補償金。 公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》第一條 (三)勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

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廣東律參律師事務所

公司倒閉員工獲得以下的賠償:每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。前述的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,期限為勞動者在本單位工作的年限。

章法律師

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外資公司倒閉對員工無需賠償,但應支付一定經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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