拿了店里600塊錢老板不肯發(fā)工資怎樣辦
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發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
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1、和單位進行協(xié)商解決。 2、到勞動監(jiān)察部門投訴舉報。 3、勞動仲裁。向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 4、法院起訴。對仲裁結(jié)果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;對仲裁結(jié)果服從的，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。
飯店老板不發(fā)工資的處理方式： 1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
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老板不發(fā)工資拿店里的東西犯法么老板不發(fā)工資拿店里的東西是犯法的，如果用人單位不發(fā)工資，可以選擇去勞動行政部門投訴或者向法院起訴。有關(guān)法律規(guī)定，單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠
2021.10.13 4,238 -
理發(fā)店老板不發(fā)工資該怎樣理發(fā)店老板不發(fā)工資，可采取以下救濟途徑： 1、向勞動行政部門投訴舉報。勞動行政部門接到投訴、舉報、審查后，確認拖欠工資的，責令老板支付員工工資和經(jīng)濟補償，并責令其向員工支付賠償金。申請勞動仲裁。需要注意的是，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向
2022.04.10 1,896 -
理發(fā)店老板不發(fā)工資怎么辦一、如果雙方簽訂勞動合同，屬于勞動關(guān)系的話，可以尋求以下兩種途徑： 1、向勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟補償，同時還可以責令其支付賠償金
2020.01.05 418
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老板欠員工工資600塊錢說不發(fā)怎么辦
發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2023-06-02 15,340 -
老板不發(fā)工資拿店里的東西犯法么
老板不發(fā)工資拿店里的東西是犯法的，如果用人單位不發(fā)工資，可以選擇去勞動行政部門投訴或者向法院起訴。有關(guān)法律規(guī)定，單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動
2021-12-17 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么樣能拿到錢
1、可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。勞動糾察大隊在查處后會要求用人單位支付薪酬，并處以罰款和賠償。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克
2022-11-24 15,340 -
了老板不肯結(jié)工資怎么辦
發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-22 15,340
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01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當事人應(yīng)當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
946 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
