50歲以上簽訂勞動(dòng)協(xié)議的問題是怎么規(guī)定的
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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，原勞動(dòng)合同自然終止，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果單位繼續(xù)留用，那么雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。如果勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后新入職，那么也應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，原勞動(dòng)合同自然終止，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果單位繼續(xù)留用，那么雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。如果勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后新入職，那么也應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)合同。
50歲以上達(dá)到退休年齡的，例如女工人，或者男性60歲以上、女干部55歲以上的，對達(dá)到法定退休年齡仍然從事勞動(dòng)的人員，法律并沒有禁止性規(guī)定。
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簽勞動(dòng)協(xié)議50歲以上就可以嗎勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，原勞動(dòng)合同自然終止，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果單位繼續(xù)留用，那么雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。如果勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后新入職，那么也應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同而不是勞動(dòng)合同。
2020.08.26 142 -
50歲以上的話可以簽訂勞動(dòng)合同嗎50歲以上能簽勞動(dòng)合同，但要在60歲以下，60歲已達(dá)到法定退休年齡，已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動(dòng)合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.12 690 -
50歲以上簽訂勞務(wù)合同超過50歲可以簽勞動(dòng)合同，國家法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者的年齡不得超過法定退休年齡。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位應(yīng)當(dāng)明確提出終止勞動(dòng)關(guān)系，并與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同。否則視為用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。勞動(dòng)者達(dá)到法
2020.07.02 1,780
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50歲以上簽訂勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)該怎么處理
如果是男性，需要在50歲以上簽訂勞動(dòng)協(xié)議，需要為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn) 如是女的，就要按勞務(wù)合同來處理了，不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2022-06-30 15,340 -
50歲以上的勞動(dòng)合同是怎么簽訂的
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”也可從
2022-08-21 15,340 -
怎么解決簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議的問題
①對于用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)弄清未訂立勞動(dòng)合同的原因，在分清當(dāng)事人責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求有過錯(cuò)的一方向受損失的一方提供一定的補(bǔ)償，并督促雙方依法補(bǔ)簽勞
2022-07-03 15,340 -
50歲未簽勞動(dòng)合同這個(gè)問題
如果你是女性，由于已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，是不簽訂勞動(dòng)合同了，應(yīng)該簽訂勞務(wù)合同。
2022-07-02 15,340
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政府簽訂的協(xié)議不履行怎么辦政府簽訂的協(xié)議如果政府不履行的話，政府也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但是需要注意的是，這里所說的協(xié)議是指政府作為平等主體與民事主體簽訂的協(xié)議，而不是涉及行政管理的行政合同。換句話說，如果政府作為行政主體與行政相對人簽訂協(xié)議，這時(shí)候由于存在行政管
2,178 2022.05.13 -
01:07
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
00:48
離婚協(xié)議有債務(wù)問題怎么辦離婚協(xié)議是指的男女雙方自愿離婚，并且雙方對于離婚涉及到的各個(gè)方面的事項(xiàng)也能達(dá)成一致的意見所簽訂的協(xié)議。離婚協(xié)議主要包括了4個(gè)方面的內(nèi)容，其中債務(wù)的處理是一部分。離婚協(xié)議之中有債務(wù)問題，那么男女雙方可以協(xié)商，并在離婚協(xié)議中列明債務(wù)的明細(xì)以及債
543 2022.04.17
