滑倒摔倒摔倒劃傷責(zé)任劃分
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如果商場沒有采取防滑措施而導(dǎo)致顧客發(fā)生意外事故是商場的責(zé)任，如果在商場采取了必要的措施，盡到照顧、保護顧客義務(wù)的情況下，發(fā)生摔倒跌傷事故，商場就沒有過錯，可以不賠償。
需要根據(jù)具體情況判斷。超市若未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。
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顧客滑倒摔傷責(zé)任劃分的依據(jù)有哪些如果是因為超市未能未盡到安全保障義務(wù)，致使顧客滑倒受傷，造成損害，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但如果是因為第三人原因造成顧客摔倒的，則商場不承擔(dān)責(zé)任，由第三人承擔(dān)責(zé)任。如果商場盡到安全保障義務(wù)了，顧客因為自己的原因摔倒的，則由顧客自己承擔(dān)責(zé)任。
2021.01.30 149 -
顧客滑倒摔傷責(zé)任劃分的依據(jù)有哪一些顧客滑倒摔傷責(zé)任劃分的依據(jù)有：如果是因為店主未盡到安全保障義務(wù)造成的，由該店負(fù)責(zé)。由第三人侵權(quán)行為造成，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。顧客自身原因造成的，顧客自行負(fù)責(zé)。
2021.04.22 200 -
商場摔倒受傷責(zé)任怎么劃分商場摔倒受傷責(zé)任劃分： （一）因第三人侵權(quán)導(dǎo)致顧客摔倒受傷的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任； （二）因商場未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使顧客摔倒的，由商場承擔(dān)責(zé)任。
2020.09.28 274
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孩子摔倒摔倒責(zé)任劃分
這要具體情況具體分析，主要是看你們有過錯。這個過錯的判斷，根據(jù)你咨詢說的情況，要看你們能否預(yù)見棍子打人的情況存在？還要看當(dāng)時的環(huán)境情況，看倒車的地方是屬于什么樣的場所，如果是機動車停放或者專用于機動車
2022-01-28 15,340 -
商場摔倒責(zé)任劃分
商場摔倒受傷責(zé)任劃分：商店有義務(wù)保證顧客的安全，顧客在商場摔倒，商場有損害賠償責(zé)任。
2021-12-29 15,340 -
蹦床摔倒責(zé)任劃分
從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織、未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 《最高人民法院關(guān)于
2022-06-13 15,340 -
餐廳摔倒怎么劃分責(zé)任
１、餐廳有保障顧客人身安全的責(zé)任，摔倒原因有爭議的，可以提交監(jiān)控錄像證明，賠償責(zé)任承擔(dān)的基礎(chǔ)是過錯，餐廳一方是可以主張對方存在過錯的，可以主張減輕賠償責(zé)任。 ２、協(xié)議是有效的，但是口頭協(xié)議沒法舉證，只
2021-03-15 15,340
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01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,664 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,639 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工
9,936 2022.07.10
