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馬上進(jìn)入夏季了請(qǐng)問杭州高溫費(fèi)發(fā)幾個(gè)月?

2022-05-31 11:13

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浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息,2017年浙江省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至9月共4個(gè)月。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員,在崗職工在這個(gè)時(shí)間內(nèi)用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫津貼。 2017年浙江省高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件: 1、從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上) 2、不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員 2017年浙江省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn): 浙江高溫作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):160元/月; 非高溫作業(yè)工人高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):130元/月; 一般工作人員高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):110元/月。 相關(guān)規(guī)定:因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

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高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中,發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省,為4月至10月。由于我國(guó)南北方氣溫差異較大,各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一,正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中,多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月,多為北方地區(qū),達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是 6、7、8月,這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。

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