根據(jù)工作年限確定的職工醫(yī)療期是否在退休計(jì)算工齡時(shí)扣除的問(wèn)題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期長(zhǎng)度與本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限有關(guān)。實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月；五年以上的醫(yī)療期為六個(gè)月。而實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為六個(gè)月；五年以上十年以下的醫(yī)療期為九個(gè)月；十年以上十五年以下的醫(yī)療期為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的醫(yī)療期為十八個(gè)月；二十年以上的醫(yī)療期為二十四個(gè)月。因此，在病情或因公受傷導(dǎo)致停職接受治療的六個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者可以被計(jì)入為所在公司的服務(wù)年限。而如果超過(guò)這一期限才痊愈且返回原崗位繼續(xù)任職者，除了超過(guò)六個(gè)月的那段時(shí)間不被視為工齡外，其余的時(shí)間均需計(jì)算進(jìn)連貫性的服務(wù)年資里去。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
退休工作年限不扣除工傷時(shí)間，不僅是退休人員，正常情況下，如果雙方建立的只是勞務(wù)關(guān)系的話其實(shí)也不能享受工傷待遇，因?yàn)橄硎芄龅臈l件之一，必須是雙方建立的是受法律保護(hù)的勞動(dòng)關(guān)系才行。五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20％；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
-
如何根據(jù)職工病假工資確定員工醫(yī)療期經(jīng)確診后患病職工的醫(yī)療期其病假工資的確定是勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。
2020.09.04 176 -
-
退休的工齡計(jì)算是精確到月還是年退休職工繳費(fèi)年限計(jì)算到月，在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算到月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不滿一年的月數(shù)不計(jì)，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算到月；退休后，按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一增加養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不滿一年的月數(shù)一般按年計(jì)算。
2020.09.21 1,934
-
如何確定退休年齡是學(xué)生工作后退休的根據(jù)？
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-09-22 15,340 -
關(guān)于職工年休假工齡計(jì)算問(wèn)題，職工年休假的工齡計(jì)算方法是怎么樣的
關(guān)于職工年休假工齡計(jì)算問(wèn)題： 《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的
2022-03-08 15,340 -
職工除名前的下鄉(xiāng)是否計(jì)算退休工齡?
不予計(jì)算視同繳費(fèi)年限。r職工除名前的工齡，可以計(jì)算連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，但是，是從當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之日起計(jì)算。除名前的下鄉(xiāng)知青年限，屬于實(shí)際繳費(fèi)年限之前的工齡，辦理退休不能視同繳
2022-10-22 15,340 -
北京退休時(shí)計(jì)算工齡問(wèn)題
所謂，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短
2022-09-04 15,340
-
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門(mén)行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
00:53
職工醫(yī)保退休后沒(méi)有交滿25年怎么辦在退休以后，發(fā)現(xiàn)自己的醫(yī)保沒(méi)有交夠25年，那么就以申請(qǐng)去補(bǔ)繳。一次性把剩下的年份給全部繳完，如果一年繳醫(yī)保是2000元的，還差十年，那么就需要一次性補(bǔ)繳20000，這對(duì)參保人經(jīng)濟(jì)實(shí)力要求是比較高的，但好處就是直接交夠，以后就不用再交了，就可
11,825 2022.04.17 -
01:17
退休職工大病醫(yī)保怎么報(bào)銷(xiāo)退休職工大病醫(yī)保的報(bào)銷(xiāo)流程如下： 1、大病患者住院后，首先將診斷書(shū)、本人基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療手冊(cè)等材料，送所住醫(yī)院醫(yī)?？频怯?、審驗(yàn)，以免影響住院醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)； 2、門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用需要按照規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，肝硬化等23種病門(mén)診報(bào)銷(xiāo)一年有兩次申請(qǐng)機(jī)
10,966 2022.05.11
