山東省勞動合同條例第三十六條是什么內(nèi)容
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勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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勞動合同法第四十六條內(nèi)容《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的內(nèi)容是，用人單位需依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形。主要包括，用人單位未依照法律規(guī)定解除勞動合同，相應(yīng)的規(guī)定分別指向《勞動合同法》的第三十八條、三十六條、四十條、四十一條以及四十四條第一款規(guī)定。而
2022.04.16 14,810 -
第三十六條勞動合同法第三十六條規(guī)定本條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 本條是關(guān)于商量解除勞動合同的限定。為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn)，本法限定在特定要求和流程下，用人單位與勞動者商量一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，能夠解除
2020.07.12 815 -
勞動合同法第三十條和四十條的內(nèi)容是什么第30條是對勞動者勞動報酬權(quán)的保護。勞動報酬權(quán)是指勞動者依照勞動法律關(guān)系，履行勞動義務(wù)，由用人單位根據(jù)按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權(quán)利。一般情況下，勞動者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量，勞動者就有權(quán)要求按勞動取得
2020.07.02 584
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山東省勞動合同條例第十六條內(nèi)容是什么?
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同;勞動合同期滿，用人單位與勞動者協(xié)商一致延長勞動合同期限的，視為用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同。
2022-09-19 15,340 -
山東省勞動合同條例全文第三十六條內(nèi)容是些什么?
企業(yè)應(yīng)當保障集體協(xié)商代表履行職責所必需的工作時間和工作條件。集體協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供正常勞動。
2022-09-14 15,340 -
山東省勞動合同條例第三十四條內(nèi)容是什么？
集體協(xié)商代表應(yīng)當依照法定程序產(chǎn)生，代表本方利益進行集體協(xié)商。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等，各方至少三人，并各確定一名首席代表。
2022-09-19 15,340 -
山東省勞動合同條例第三十四條什么內(nèi)容
集體協(xié)商代表應(yīng)當依照法定程序產(chǎn)生，代表本方利益進行集體協(xié)商。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等，各方至少三人，并各確定一名首席代表。
2022-09-20 15,340
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
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民法典1260條內(nèi)容是什么《中華人民共和國民法典》第1260條內(nèi)容是《民法典》自2021年1月1日起施行?！痘橐龇ā?、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔保法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責任法》、《民法總則》同時廢止。相應(yīng)法律有了較之以前有很大變動，物權(quán)
6,802 2022.05.11 -
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民法典235條內(nèi)容是什么《民法典》第二百三十五條是關(guān)于返還原物請求權(quán)的規(guī)定。返還原物是物權(quán)請求權(quán)的一種。當物權(quán)人的物被他人侵占，物權(quán)人的對物支配權(quán)受到侵害時，物權(quán)人有權(quán)請求返還原物，使物復(fù)歸于物權(quán)人事實上的支配。返還原物權(quán)請求權(quán)的產(chǎn)生，須有他人無權(quán)占有不動產(chǎn)或者動
15,591 2022.04.15
