適用回避制度的有哪些人員？哪些人員需要使用回避制度？
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適用回避制度的人員有：法官、檢察官、調(diào)查人員、書記員、翻譯人員、鑒定人等?；乇苤贫仁侵笇徟腥藛T和其他法定人員在法律規(guī)定的情況下退出本案審理制度?；乇苤贫仁菫榇_保案件得到公正審判而建立的制度。
《民事訴訟法》第四十四條 審判人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人有權(quán)用口頭或者書面方式申請他們回避： （一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人近親屬的； （二）與本案有利害關(guān)系的； （三）與本案當(dāng)事人、訴訟代理人有其他關(guān)系，可能影響對案件公正審理的。 審判人員接受當(dāng)事人、訴訟代理人請客送禮，或者違反規(guī)定會見當(dāng)事人、訴訟代理人的，當(dāng)事人有權(quán)要求他們回避。 審判人員有前款規(guī)定的行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。 前三款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。
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適用回避制度的人員有：審判人員，檢察人員，偵查人員，書記員，翻譯人，鑒定人等。回避制度，是指審判人員和其他法定人員在遇有法律規(guī)定的情形時，退出對本案審理的制度?；乇苤贫仁菫榱吮ＷC案件獲得公正審判而設(shè)立的一項制度。
刑訴回避制度一般適用于偵查人員、檢察人員和審判人員，還適用于鑒定人員、翻譯人員和書記員?；乇芸梢宰孕谢乇?，也可以申請回避，還可以指令回避。審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應(yīng)當(dāng)分別由院長、檢察長、公安機關(guān)負(fù)責(zé)人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定。
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適用回避制度的人員適用回避制度的人員包括與當(dāng)事人、代理人等有親屬關(guān)系的審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人；與案件有利害關(guān)系的審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人等。
2020.02.29 218 -
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刑事回避制度適用的人員包括哪些刑事回避的適用人員包括：審判人員、檢察人員、偵查人員、書記員、翻譯人員和鑒定人。 辯護人、訴訟代理人。刑事回避是指與案件有法定利害關(guān)系或者其他可能影響案件公正處理關(guān)系的人員及機構(gòu)，不得參與該刑事案件的處理的一種刑事訴訟制度。
2020.08.02 168
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回避制度適用人群有哪些？
1、審判人員根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，這里的“審判人員”應(yīng)當(dāng)包括助理審判員、審判員、副庭長、庭長、審判委員會委員、副院長、院長以及參加合議庭的人民陪審員。 2、檢察人員“檢察人員”應(yīng)當(dāng)包括助理檢察員、檢察員、
2021-08-25 15,340 -
刑事回避制度適用的人員具體包括哪些
1、刑事回避制度適用的人員包括以下人員：是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的審判人員、檢察人員、偵查人員；本人或者他的近親屬和本案有利害關(guān)系的審判人員、檢察人員、偵查人員；與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能
2022-07-18 15,340 -
怎么劃分適用回避制度的人員
回避的適用人員是指在法律明確規(guī)定的回避情形下應(yīng)當(dāng)回避的公安司法人員的范圍。只有屬于這一范圍內(nèi)的人員才需要自行主動回避，或者被當(dāng)事人等申請回避。根據(jù)刑事訴訟法第28條和第31條以及最高人民法院、最高人民
2022-07-03 15,340 -
刑事訴訟回避制度適用的人是哪些
刑事訴訟回避制度適用于偵查人員、檢察人員和法官，也適用于鑒定人員、翻譯人員和書記員?；乇芸梢宰孕谢乇?，也可以申請回避，也可以指示回避。審判人員、檢察人員和偵查人員的回避應(yīng)當(dāng)由院長、檢察長和公安機關(guān)負(fù)責(zé)
2021-11-06 15,340
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醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定： 第一，《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》。該法律規(guī)定的用途在于預(yù)防和妥善處理醫(yī)療糾紛，從而維護醫(yī)療機構(gòu)和患者雙方的合法權(quán)益，保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定，保護醫(yī)療安全。因此，屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍； 第二，《中華人
1,453 2022.04.17 -
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
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