開除與除名有哪些區(qū)別?
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開除、除名與辭退具有下列聯(lián)系與區(qū)別: 1、都是解除勞動(dòng)合同的一種措施; 2、法定的情形不盡相同,概念不同。除名是對曠工的職員強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種處理措施;開除是對具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工,依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種處分;辭退是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)行措施。
開除與除名、辭退的區(qū)別: 1、除名是對曠工的職員強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種處理措施; 2、開除是對具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工,依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種處分; 3、違紀(jì)辭退辭退是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)行措施。
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除名和開除公職有哪些區(qū)別
開除公職是行政上的處分,是對職務(wù)的剝奪,而除名是是黨組織對不符合黨員條件的黨員的黨籍作出組織處理的一種方式。除名包括對自行脫黨者除名、對要求退黨者除名和對被勸告退黨而堅(jiān)持不退者除名。
2020.03.15 658 -
除名和開除有什么區(qū)別
辭退、除名與開除具有下列區(qū)別: 1、辭退是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)行措施,包括過錯(cuò)性辭退和無過錯(cuò)性辭退; 2、除名是對犯錯(cuò)誤的職員強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種處理措施; 3、開除是對具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工,依法強(qiáng)制解除
2020.07.07 221 -
除名和開除有什么區(qū)別?
開除是對犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式,辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。 辭退分兩種情況,一是違紀(jì)辭退,二是正常辭退。 辭退和開除的區(qū)別在于:開除是屬于行政處分,而且是最
2020.07.22 484
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除名與開除區(qū)別?
除名和開除的區(qū)別:1。概念不同,除名是因?yàn)椴环宵h員條件,開除是一種處罰;2、性質(zhì)不同,除名是取消黨員資格和黨籍,不屬于處分。開除黨籍是對黨員的紀(jì)律處分;3、適用情況不同,開除適用于犯罪等情況,除名不
2021-11-02 15,340 -
開除與除名的區(qū)別
開除是對犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式,它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工,主要包括以下幾種情況: (1)被判刑并入獄服刑的; (2)二次勞教被注銷城市戶口的; (3)留用察看期間表現(xiàn)仍不好的; (
2022-04-09 15,340 -
開除與除名有什么區(qū)別?
開除是屬于一種最嚴(yán)厲的行政處分。審批時(shí)效是在確定職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工。除名是一種行政處理,其沒有具體的規(guī)定時(shí)效。適用于無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)教育不改的,連續(xù)曠
2022-10-24 15,340 -
被除名與開除有什么區(qū)別
開除與除名、辭退的區(qū)別如下: 1.作為懲戒方式,類別、審批時(shí)效不同。 2.作為懲戒方式,適用對象及其條件不同。
2022-07-06 15,340
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解除勞動(dòng)合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動(dòng)合同與開除的區(qū)別如下: 1、兩者的運(yùn)用主體不同:解除勞動(dòng)合同的方式,用人單位可以運(yùn)用,勞動(dòng)者也可以運(yùn)用,而開除只有用人單位才可能運(yùn)用; 2、兩者的適用對象不同:解除勞動(dòng)合同的適用對象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人,而開除的適用
2,634 2022.05.11 -
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合同終止與合同解除的區(qū)別有哪些合同終止與合同解除的區(qū)別: 1、兩者適用的條件不相同。 前者既可以適用一方當(dāng)事人違反合同,也適用于沒有違反合同;而后者通常只適用于一方當(dāng)事人拒絕或者不履行合同。 2、兩者所適用的范圍不相同。 前者主要適用于繼續(xù)性的合同,一般主要是針對債務(wù)無
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9,395 2022.04.15