第一、一定要用工傷本人的身份證看??；第二、勞動(dòng)者一定要保管好就醫(yī)時(shí)診斷書和病歷的原件；第三、要立刻補(bǔ)簽書面的勞動(dòng)合同書；第四、立刻要求單位出示書面的事故證明；第五、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是1年；第六、一定要注意是否涉及第三方賠償。

一、從技巧的角度講可以分為：什么情況下可以索要工傷賠償、工傷認(rèn)定程序、索要工傷賠償?shù)耐緩降取?比如工傷認(rèn)定程序： 1、申請(qǐng)人。包括用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織。 2、申請(qǐng)材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)材料。 3、申請(qǐng)時(shí)間。用人單位30日內(nèi)，其他申請(qǐng)人一年內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。 二、賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同，一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算