企業(yè)倒閉破產(chǎn),員工工傷賠償未解決,企業(yè)解除合法嗎
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不合法。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第一款的規(guī)定,在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的,依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍的賠償金。同時,《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定,用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。也就是說,如果您的勞動合同尚在合同期內(nèi),企業(yè)即使是因為倒閉破產(chǎn),也不能解除勞動合同。如果企業(yè)違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng): 1、依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金; 2、依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工的賠償方式:根據(jù)該員工在本單位的工作時間,每滿一年,賠償一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
企業(yè)破產(chǎn)倒閉,應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l第一款對經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定,具體內(nèi)容為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十七條第二款規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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企業(yè)倒閉員工賠償
企業(yè)倒閉會進(jìn)入破產(chǎn)清算程序,破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。
2020.03.24 289 -
企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工有補償嗎?
如果企業(yè)破產(chǎn)倒閉,員工有經(jīng)濟補償。按照員工在企業(yè)的工作時間,每滿一年可獲得一個月工資的補償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,則可獲得半月工資的補償。
2020.01.23 145 -
企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)倒閉應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。
2020.06.16 209
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企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工怎么賠償
企業(yè)破產(chǎn)倒閉對員工一般不用予以賠償,而是要給付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額一般根據(jù)該員工在本單位的工作時間,每滿一年,賠償一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者
2022-05-16 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工怎樣賠償
企業(yè)破產(chǎn)倒閉對員工一般不用予以賠償,而是要給付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額一般根據(jù)該員工在本單位的工作時間,每滿一年,賠償一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者
2022-06-20 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)倒閉后員工怎樣賠償
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)定,企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。 企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)
2022-06-21 15,340 -
公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題,如何賠償企業(yè)倒閉員工
依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
2022-04-11 15,340
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倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補償標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算,每滿1年需向員工支付1個月工資;滿6個月不滿1年的,則按1年計算;不滿6個月的,按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為,員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計算的基數(shù):按照員工離職前
2,864 2022.04.17 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后,就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序,具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中,對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15