在工作時(shí)間、工作和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
在工作時(shí)間、工作和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工作原因受到事故傷害的;從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作;因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;患職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻?;在上下班途中,因交通事故受到非主要責(zé)任的;認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
-
丙方因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)該怎么辦
如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60
2020.11.11 350 -
職工因工作受到事故傷害工資怎么算
職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期不超過(guò)十二個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。工
2022.04.14 611 -
在娛樂(lè)場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撜艺l(shuí)
在娛樂(lè)場(chǎng)所受傷的,娛樂(lè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者未盡到安全保障義務(wù),由娛樂(lè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是若是娛樂(lè)場(chǎng)所已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.03.25 236
-
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,是否認(rèn)定為工傷
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作
2022-02-08 15,340 -
職工在下列情況下,應(yīng)認(rèn)定為工傷(一) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定:職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-16 15,340 -
在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的,在工作時(shí)間受傷或者受傷是工傷嗎
算工傷,在工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷算工傷。至于休息時(shí)間,看主治醫(yī)生的醫(yī)囑工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后
2022-02-08 15,340 -
職工在下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定:職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-06 15,340
-
00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,職工每日工作8小時(shí),平均每周工作44小時(shí),且每周至少休息1日; 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,那么一般不可以超過(guò)每日小時(shí),每月累積不可以超過(guò)36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,256 2022.04.18 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證,受害人可以向人社局提供證人的姓名,聯(lián)系方式等信息,請(qǐng)求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外,受害人還可以通過(guò)其他途徑來(lái)證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,如:工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序,那
1,979 2022.04.17 -
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,組織人事部門行文錄用,或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間; 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
20,996 2022.05.11