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辭快工扣多少底薪還是扣多少錢(qián)?

2022-10-22 09:30

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2022-10-22回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

一般沒(méi)有辭快工這一說(shuō),只要和用人單位協(xié)商好,雙方協(xié)商一致,隨時(shí)可以離職,未協(xié)商一致,必須提前三十天告知用人單位。一般在合同未約定違約情形下,用人單位不能克扣任何工資。

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同類(lèi)普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者未違法辭快工的,不應(yīng)扣除工資。我國(guó)法律對(duì)于辭快工沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除工資。用人單位具有相關(guān)法律規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同;但是用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)辭快工,勞動(dòng)者違法辭快工給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同不到期解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。

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  • 辭快工后扣多少勞動(dòng)法
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    勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定辭快工的說(shuō)法,一般都是公司自己制定的。 法律規(guī)定,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十九條,如果用人單位與勞動(dòng)

    2020.02.19 243
  • 根據(jù)勞動(dòng)法辭快工要扣多少錢(qián)
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    辭快工在《勞動(dòng)法》中并無(wú)具體規(guī)定。若用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下,可以當(dāng)天辦理離職手續(xù);一般情況下,勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位;若用人單位以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,可以立即解除勞動(dòng)合同。

    2020.07.22 528
  • 廠里辭工急辭扣多少錢(qián)
    廠里辭工急辭扣多少錢(qián)

    所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。

    2020.03.10 256
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  • 辭快工扣工資多少錢(qián)

    《工資支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資

    2022-08-22 15,340
  • 辭快工應(yīng)該扣多少錢(qián)

    員工違法解除勞動(dòng)合同,如果對(duì)公司造成損失的,可以扣除員工工資的20%,協(xié)商不成的可以到勞動(dòng)局投訴

    2022-10-22 15,340
  • 辭快工工資算扣多少錢(qián)?

    工人退休,通常30天前書(shū)面通知使用者,試用期間3天前通知使用者,可以解除勞動(dòng)合同。如果是用人單位違章指揮涉及他人人身安危等原因,可任意解除合同,否則,無(wú)經(jīng)濟(jì)賠償,給用人單位導(dǎo)致?lián)p失的要賠償。

    2021-10-23 15,340
  • 底薪低于多少扣工資

    如果你是正式員工,你需要提前30天向公司提出辭職申請(qǐng)。如果你是試用期員工,你只需要提前3天提出辭職申請(qǐng)。公司只有在你造成公司實(shí)際損失的情況下才能扣除你的工資,沒(méi)有證據(jù)材料證明公司實(shí)際損失的情況下,公司

    2022-05-04 15,340
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    曠工離職不能扣錢(qián)。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職,用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的,勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令支付

    10,485 2022.04.17
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    285,107 2022.04.17
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    闖紅燈一般要扣6分,處罰200元。 根據(jù)《交通法規(guī)扣分細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)如果出現(xiàn)違反道路交通信號(hào)燈通行的,一次記6分,此處罰并不是針對(duì)所有駕駛員都會(huì)被扣6分,如果出現(xiàn)在直行道左轉(zhuǎn)彎等路口違法的,則以《道路交通安全法》中“違反禁令標(biāo)

    3,684 2021.01.27
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