如何認定工傷不服補辦工傷認定
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1、如果工傷職工及其家屬在工傷保險待遇等方面與工傷保險機構及企業(yè)發(fā)生爭議的，可以按照勞動爭議處理的有關規(guī)定處理。勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 2、工傷職工及其家屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的工傷認定和工傷保險經(jīng)辦機構的待遇支付決定不服的，按照勞動保障行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。 3、職工對勞動鑒定委員會作出傷殘等級鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查，對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出，復查鑒定程序由各省、自治區(qū)、直轄市勞動鑒定委員會規(guī)定。
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不服工傷認定可以申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
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工傷認定不服不服工傷認定，可以通過以下兩個途徑開展相關工作： 1、進行行政復議： (1)申請人主體為——①用人單位，②受傷職工或直系親屬，③工會組織。 (2)被申請人為——作出工傷認定的勞動部門。 2、行政訴訟。
2020.04.23 511 -
不服工傷認定怎么辦工傷工傷認定結論是當?shù)厝肆Y源社會保障局的行政行為，用人單位或者工傷職工及其近親屬對工傷認定結論不服的，可以申請行政復議，也可以提前行政訴訟。
2020.01.21 200 -
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不服工傷認定如何辦？
《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： (一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服
2022-05-18 15,340 -
對工傷認定不服如何辦？
據(jù)《關于當事人對不服申請行政復議問題的復函》（勞社廳函[2020]號）的規(guī)定，按照《》第五十三條規(guī)定，申請認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決
2022-08-18 15,340 -
工傷認定不服如何處理工傷認定后如何做工傷
1、工傷認定不服，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位可以依法申請行政復議，需要在收到工傷認定結論之日起60日內提出；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十
2022-11-04 15,340 -
工傷認定不服如何辦理?
按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日內申請行政復議或者在六個月內提起行政訴訟。
2022-11-11 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17
