勞動法規(guī)定腳扭傷算工傷嗎
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法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。工傷的認定，需要企業(yè)和勞動部門共同認定，一般，需要醫(yī)院出具醫(yī)院的病歷、診斷證明、傷情鑒定結果，還要有發(fā)生工傷的單位開具的證明，然后去勞動部門做工傷認定的鑒定。如果有工傷保險，可以走工傷保險的流程，如果沒有，可以跟企業(yè)索賠。
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腳扭傷算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，腳扭傷是否屬于工傷，要按具體情況來決定。滿足以下的工傷認定的條件之一的，就算工傷：第一、腳扭傷是否發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的；第二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022.04.13 2,190 -
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腳扭傷了算工傷嗎？法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。工傷的認定，需要企業(yè)和勞動部門共同認定，一般，需要醫(yī)院出具醫(yī)院的病歷、診斷證明、傷情鑒定結果，還要有發(fā)生工傷的單位開具的證明，然后去勞動部門做工傷認定的鑒定。如果有
2020.05.03 408
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扭傷腳算工傷嗎？
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因扭傷腳的，是算工傷的。 工作時間，又稱法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內(nèi)，在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時間。 工作場所，是指從事施工的任何人員因工作
2022-11-14 15,340 -
腳扭傷算工傷嗎
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因扭傷腳的，是算工傷的。 工作時間，又稱法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內(nèi)，在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時間。 工作場所，是指從事施工的任何人員因工作
2022-12-05 15,340 -
扭傷腳一定要算工傷嗎
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因扭傷腳的，是算工傷的。 工作時間，又稱法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內(nèi)，在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時間。 工作場所，是指從事施工的任何人員因工作
2023-05-23 15,340 -
腳扭傷能算工傷嗎
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因扭傷腳的，是算工傷的。 工作時間，又稱法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內(nèi)，在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時間。 工作場所，是指從事施工的任何人員因工作
2022-11-09 15,340
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腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25
