向誰申請仲裁執(zhí)行
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
1、國內(nèi)裁決書屬于其他法律文書的范疇。相關(guān)法條最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國若干問題的意見》第256條;其他法律文書包括仲裁裁決書、債權(quán)文書。2、根據(jù)《民事訴訟法》第207條:“法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行?!?、最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國若干問題的解釋第二十九條:“當事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄”所以,綜上所述,您可以向?qū)Ψ疆斒氯俗∷鼗蛘咂湄敭a(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
向哪個部門申請仲裁要看當事人具體要在哪方面進行仲裁。仲裁機構(gòu)一般來說是民間團體,仲裁機構(gòu)的管轄權(quán)來源于雙方的自愿,但是仲裁機構(gòu)的裁決是有法律效力的。如申請勞動仲裁,需要去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會。
一方當事人逾期不履行勞動仲裁裁決的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。一般就是向被執(zhí)行人營業(yè)執(zhí)照住所地或者財產(chǎn)所在地的基層人民法院申請執(zhí)行,基層人民法院是指區(qū)縣人民法院。
-
如何向法院申請執(zhí)行仲裁裁決
一方不履行仲裁裁決的,另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提出仲裁裁決的執(zhí)行申請; 如果仲裁裁決是國內(nèi)仲裁機構(gòu)作出的,當事人可以向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的人民法院申請執(zhí)行; 如果仲裁裁決是涉外仲裁機構(gòu)作出的,當事人可以向被申請人住所地
2020.05.23 222 -
-
仲裁前保全向誰申請
可以在仲裁前向法院申請財產(chǎn)保全。訴前財產(chǎn)保全是指在起訴前,利害關(guān)系人的合法權(quán)益面臨緊急情況,需要采取保護性的臨時措施,使其合法權(quán)益免受難以彌補的損害,人民法院根據(jù)利害關(guān)系人的申請對被申請人的財產(chǎn)采取的強制性措施。申請人在申請訴前財產(chǎn)保全時需
2020.05.26 177
-
申請執(zhí)行仲裁向誰提
1.發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者
2022-08-14 15,340 -
勞動仲裁向誰申請執(zhí)行
勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行
2022-07-17 15,340 -
勞動仲裁執(zhí)行向誰申請
執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定: 1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效
2022-08-22 15,340 -
江蘇省仲裁文書向誰申請執(zhí)行
當事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一,并經(jīng)審查核實的,人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)
2022-08-02 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,992 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,975 2022.04.17