如果在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)用人單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者就應(yīng)在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)向具有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位或勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,工傷認(rèn)定部門有權(quán)根據(jù)提供的材料決定是否受理。如果受理,工傷認(rèn)定部門應(yīng)在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。 工傷認(rèn)定決定書(shū)做出后,用人單位或勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以在60天內(nèi)向工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。如果不服復(fù)議決定,可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)者應(yīng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60天內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后,應(yīng)在組成仲裁庭后60天內(nèi)作出仲裁裁決。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服,可以在15日內(nèi)向法院提起訴訟,從而進(jìn)入工傷賠償的訴訟程序。一審的審判期限一般為6個(gè)月。如果當(dāng)事人對(duì)一審判決不服,可以在10日內(nèi)向二審法院上訴。二審的審判期限一般為3個(gè)月。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條,有下列情形之一的,有關(guān)單位或個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的; (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。