招聘單位說明單位危害有哪些
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用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬； 以及勞動者要求了解的其他情況，因此用人單位在招聘時(shí)對所招崗位的工作職責(zé)等情況應(yīng)對勞動者明確予以說明。
用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬； 以及勞動者要求了解的其他情況，因此用人單位在招聘時(shí)對所招崗位的工作職責(zé)等情況應(yīng)對勞動者明確予以說明。
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用人單位招用勞動者應(yīng)做哪些說明根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
2020.06.04 132 -
單位招聘時(shí)有告知義務(wù)嗎單位招聘時(shí)有告知義務(wù)，如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的
2020.07.15 162 -
單位月初發(fā)工資說明哪些事公司月初發(fā)工資說明以下： （1）體現(xiàn)了單位的資金雄厚程度。越早發(fā)工資，說明這個(gè)單位資金實(shí)力越雄厚，或者保障能力越強(qiáng)； （2）體現(xiàn)了單位人事、財(cái)務(wù)等部門的業(yè)務(wù)能力。 員工工資的發(fā)放要注意哪些事項(xiàng) 1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真
2022.10.09 932
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單位招聘要說明職業(yè)危害嗎
要說明職業(yè)危害。 我國《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況； 用人單位有權(quán)了解
2022-05-15 15,340 -
單位招人有哪些說明義務(wù)
用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬； 以及勞動者要求了解的其他情況，因此用人單位在招聘時(shí)對所招崗位的工作職責(zé)等情況應(yīng)對勞動者明確予以
2022-07-06 15,340 -
單位對單位人員有哪些說明義務(wù)？
用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬； 以及勞動者要求了解的其他情況，因此用人單位在招聘時(shí)對所招崗位的工作職責(zé)等情況應(yīng)對勞動者明確予以
2022-11-12 15,340 -
用人單位招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些
1、招聘中存在就業(yè)歧視行為，導(dǎo)致被媒體報(bào)道或被應(yīng)聘者起訴。 2、發(fā)出OFFER后又因故取消，應(yīng)聘者向公司索賠經(jīng)濟(jì)損失。 3、一概將招聘條件當(dāng)作錄用條件。 4、對應(yīng)聘者身份資料未盡審查義務(wù)。 5、對應(yīng)聘
2022-11-07 15,340
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建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項(xiàng)目，負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項(xiàng)目業(yè)主，指建設(shè)工程項(xiàng)目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
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單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進(jìn)行注明，勞動者要申請失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,576 2022.05.11 -
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,316 2022.05.11
