員工退休時間到了+還上班了++能否有補(bǔ)償?
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原則上到了退休年齡就應(yīng)該辦理退休手續(xù)，對于是否能給額外的補(bǔ)償沒有明文規(guī)定，但工資是會照發(fā)的
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退休了打工上班中死亡不能得到賠償。退休后的工作不能視為勞動關(guān)系，但普通民事關(guān)系是勞動關(guān)系，不能申請勞動仲裁?？梢蕴崞鹈袷略V訟，追究用人單位或者過錯方第三人的法律責(zé)任。達(dá)到法定退休年齡后，將不具備勞動法律關(guān)系主體資格，依法享受養(yǎng)老保險待遇，與用人單位無勞動關(guān)系。
《對關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。 勞動者在達(dá)到法定退休年齡的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。不存在因?yàn)橥诵荻枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
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晚了退休時間是不是否能補(bǔ)工資?退休晚了工資可以補(bǔ)。養(yǎng)老保險發(fā)放的規(guī)定，養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限、本人繳費(fèi)工資指數(shù)、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關(guān)。簡單來說，就是繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)的金額越多，退休時領(lǐng)取到的養(yǎng)老金越多。但沒有達(dá)到退休年齡的，企業(yè)職工不能停繳
2020.11.30 207 -
企業(yè)退休人員到了退休年齡辭退是否有補(bǔ)償勞動者到退休年齡，并且繳納社保滿15年的，退休后就可以享受基本的養(yǎng)老待遇，如果員工到了退休年齡，公司卻將員工辭退，一般是沒有補(bǔ)償?shù)?。除非雙方聘用合同中約定賠償條款，才會支付補(bǔ)償金。
2020.01.21 548 -
員工退休后上班是否要公司補(bǔ)償職工達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同自然終止,雙方終止勞動關(guān)系,單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.05.31 208
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退休金到了退休年齡還能補(bǔ)償嗎
可以的，只要到了法定的退休年齡都可以辦理退休；滿了20年，退休以后已經(jīng)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，具體如下：法定退休年齡：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體
2022-07-07 15,340 -
員工到了退休年齡了，公司辭退，有沒有補(bǔ)償
1、如果是女性員工，依據(jù)達(dá)到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻悄行詥T工，那么員工還未達(dá)到退休年齡，那么根據(jù)不同原因被辭退，可能是有補(bǔ)償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同
2022-05-08 15,340 -
到了退休年齡公司能否辭退員工？
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第
2022-03-25 15,340 -
員工到了退休年齡辭退要補(bǔ)償嗎
方案指出，首先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工
2022-08-20 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17
