政察院行政拘留可以解除勞動(dòng)合同嗎
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使用者解除合同的，理由不是行政拘留的原因，而是嚴(yán)重違反使用者的規(guī)章制度。因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，只有在工人被判刑的情況下，才是法定解除合同的理由?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
《勞動(dòng)合同法》第二十六條、第三十九條
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行政拘留不可以解除勞動(dòng)合同。因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)解除規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。然而，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“被追究刑事責(zé)任”是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑(死緩)等。而因違反《治安管理處罰法》而被行政拘留，未達(dá)到“被追究刑事責(zé)任”的嚴(yán)重程度，因此用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。
若勞動(dòng)者因違法行為被行政機(jī)關(guān)處以行政拘留的處罰，用人單位一般不可以解除勞動(dòng)合同。一般只有勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，或者具有在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形時(shí)，用人單位才能行使單方面的合同解除權(quán)。
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行政拘留解除勞動(dòng)合同可以么行政拘留解除勞動(dòng)合同不可以，單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動(dòng)合同是不可取的。員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。被追究刑事責(zé)任是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑。
2020.09.10 131 -
被行政拘留可以解除勞動(dòng)合同嗎被行政拘留不可以解除勞動(dòng)合同。因?yàn)樾姓辛魧儆谛姓幜P，而只有刑事處罰才是法定解除事由。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.28 100 -
行政拘留解除勞動(dòng)合同行嗎行政拘留解除勞動(dòng)合同不可以，單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動(dòng)合同是不可取的。員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。被追究刑事責(zé)任是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑。
2020.10.05 143
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行政拘留可以解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者被行政拘留的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責(zé)任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動(dòng)合同的。
2022-05-22 15,340 -
行政拘留可以解除勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者被行政拘留的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責(zé)任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動(dòng)合同的。
2022-07-11 15,340 -
行政拘留可不可以解除勞動(dòng)合同
1、行政拘留不可以解除勞動(dòng)合同。 2、因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)解除規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以與其解除勞動(dòng)合同。 規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符
2022-07-18 15,340 -
行政拘留之后可以解除勞動(dòng)合同嗎？
使用者解除合同的，理由不是行政拘留的原因，而是嚴(yán)重違反使用者的規(guī)章制度。因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，只有在工人被判刑的情況下，才是法定解除合同的理由?！秳趧?dòng)合同法》第39條，如果勞動(dòng)者有以下情況之一，使用者可以
2021-10-24 15,340
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01:18
派出所可以行政拘留嗎派出所不可以行政拘留。具體分析如下： 1、派出所沒有行政拘留的決定權(quán)，派出所只有警告、五百元以下罰款的權(quán)力。需要對(duì)違法分子進(jìn)行行政拘留處罰的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如果要實(shí)施行政拘留，必須由縣級(jí)公安機(jī)關(guān)決定，公安機(jī)關(guān)執(zhí)行拘留必
2,199 2023.01.04 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
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行政拘留和刑事拘留區(qū)別行政拘留與刑事拘留在性質(zhì)、適用法律、適用目的、適用機(jī)關(guān)等方面均不相同。具體地來看，行政拘留和刑事拘留，主要有以下幾點(diǎn)的不同：性質(zhì)不同。行政拘留是一種行政處罰手段，刑事拘留則是一種強(qiáng)制措施。適用法律不同。行政拘留適用行政方面的法律，例如《行政
1,857 2022.04.17
