簽了合同卻不交社保這算違法的嗎？
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違法，現(xiàn)行的國(guó)家規(guī)定，每個(gè)單位必須給員工繳納五險(xiǎn)，不論私企還是國(guó)企，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法的權(quán)益。我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。 企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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簽了勞動(dòng)合同沒買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
算違法。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。
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簽了勞動(dòng)合同社保卻沒交用人單位與勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同沒交社保的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不想解除勞動(dòng)合同的，則可以通過(guò)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解等方法要求用人單位繳納。
2020.01.24 253 -
公司交社保不簽合同算不算違法公司交社保不簽合同是違法的，具體如下： 1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自員工進(jìn)入公司工作后的第一個(gè)月之內(nèi)就必須簽訂勞動(dòng)合同，未在此期間簽訂的視為違法； 2、未簽訂勞動(dòng)合同的，自第一個(gè)月以后賠償每個(gè)月工資的雙倍作為未簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，同時(shí)還會(huì)面臨勞
2022.04.21 1,297 -
簽了勞動(dòng)合同不交社保違法嗎？簽勞動(dòng)合同后單位如果逾期不交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)繳納；或者由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期繳納或者補(bǔ)足，并且從欠繳之日起按日對(duì)其加處滯納金。
2020.07.12 373
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簽了了合同還不交社保違法嗎？
簽合同不交社保違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2022-11-11 15,340 -
不簽合同但沒交社保算違法嗎
單位的做法違反《勞動(dòng)合同法》，可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。有沒有簽訂勞動(dòng)合同，有沒有購(gòu)買社保？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，是否可以主張雙倍工資（注意1年時(shí)效），但以解除勞動(dòng)關(guān)系為前提。
2022-03-18 15,340 -
簽合同不交社保違法嗎？
違法，現(xiàn)行的國(guó)家規(guī)定，每個(gè)單位必須給員工繳納五險(xiǎn)，不論私企還是國(guó)企，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法的權(quán)益。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、
2022-05-26 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同社保但是社保交了算不算違法？
（1）合同的主體不同。集體合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成并具有法人資格的工會(huì)；勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面，而另一方當(dāng)事人通常是勞動(dòng)者個(gè)人。 （2）合同的內(nèi)容不同。
2022-07-08 15,340
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01:09
不簽合同交首付違法嗎不簽合同就交首付，是否違反法律規(guī)定，需要根據(jù)情況而定。 購(gòu)買的是一手房的，那么只須確認(rèn)開發(fā)商取得了預(yù)售證，有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買的是二手房，因?yàn)橥ǔ６紩?huì)存在流程問題，則要先簽買賣合同。只要有購(gòu)房的意向書等資料，就可以讓開發(fā)商繼續(xù)履行合同，或
2,006 2022.04.17 -
01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國(guó)勞動(dòng)合同法的。犯不犯法是需要看工作的時(shí)長(zhǎng)的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個(gè)月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是自上班至上班一個(gè)月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
01:06
中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
2,007 2022.05.11
