勞動法中工資包括哪些項目？
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工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資; 2、計件工資; 3、獎金; 4、津貼和補(bǔ)貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、特殊情況下支付的工資。
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工資包括的項目有： 1.計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報酬； 2.計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬； 3.獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬； 4.津貼和補(bǔ)貼； 5.加班加點(diǎn)工資； 6.特殊情況下支付的工資。
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勞動法中工資包含哪些項目
工資是用人單位按照的規(guī)定和的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資；計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給個
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勞動者的工資主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等等。
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