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臨時工上班20天沒給發(fā)工資怎么辦?

2022-10-02 16:23

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你的工作性質(zhì)屬于非全日制用工,勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日,已經(jīng)上了20多天的班,未發(fā)工資,你可以與老板協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向或者申請。,非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或者申請仲裁。勞動者的工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付,工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位不為臨時工發(fā)工資的,臨時工可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成功的,可以申請仲裁,對仲裁不服的,可以向法院起訴。

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