兼職礦工怎樣扣工資
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1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的！ 2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規(guī)違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過班的工資。 3、聰明的單位會用其他方式，如規(guī)章制度規(guī)定做行政處罰，而不是直接克扣工資，直接扣工資是違法的！ 4、先跟單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以到單位所在地勞動監(jiān)察大隊去投訴立案處理。
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1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報。如果該個人兼職取得的收入屬于勞務(wù)報酬所得項目，則兼職收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。稅率為百分之二十。
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兼職被扣工資怎么辦履行了工作職責(zé)，對方?jīng)]有按照你的工作給你支付相應(yīng)的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以搜集好相關(guān)的證據(jù)，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2020.09.27 245 -
兼職工離職可以扣工資嗎不合法的。 1、只要是正常提出辭職并離職的，雇傭單位就不可以扣押員工工資，在離職當天就應(yīng)當結(jié)清所有的勞動報酬、如果單位不是在離職當天結(jié)清所有的勞動報酬，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴
2020.02.08 463 -
兼職工資被扣怎么辦1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?/p>
2020.05.11 271
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兼職礦工怎么扣工資
1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的! 2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規(guī)違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過
2022-08-07 15,340 -
兼職工資被扣怎樣辦
如果是兼職關(guān)系，首先是雙方建立起來雇傭關(guān)系一般屬于合同關(guān)系，按合同的法律規(guī)定處理。你履行了工作職責(zé)，對方?jīng)]有按照你的工作給你支付相應(yīng)的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以搜集好相關(guān)的證據(jù)，不能協(xié)商處
2022-05-16 15,340 -
2022年兼職工資被扣怎樣辦
如果是兼職關(guān)系，首先是雙方建立起來雇傭關(guān)系一般屬于合同關(guān)系，按合同的法律規(guī)定處理。你履行了工作職責(zé)，對方?jīng)]有按照你的工作給你支付相應(yīng)的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以搜集好相關(guān)的證據(jù)，不能協(xié)商處
2022-12-03 15,340 -
扣兼職工資怎么辦
1、使用比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。 2、其中，對稿
2022-07-20 15,340
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00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,937 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當責(zé)令用人單位足額支付工
6,370 2022.04.17 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,088 2022.05.11
