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申報(bào)工傷單位申請的法律內(nèi)容具體都有什么呢?

2022-06-30 18:03

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提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請書; (二)受傷害職工的有效身份證明; (三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料; (四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供); (五)兩人以上的證人證言。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷單位沒有上報(bào)工傷申請的,職工自己可以報(bào)。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷保險(xiǎn)賠償流程如下:1.用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。2.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。3.勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。5.工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償。6.單位將收到的工傷賠償以及應(yīng)當(dāng)由單位支付的賠償部分支付給勞動(dòng)者。

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