婚假有哪些國家法律規(guī)定
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根據(jù)我國有關(guān)法定節(jié)假日的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，國家法定節(jié)假日有以下11個： 1、元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，為普通法定節(jié)假日，全國人民一同放假； 2、以下五個為特殊節(jié)假日，特殊人群才有放假資格：婦女節(jié)——婦女可以放假半天，青年節(jié)——14周歲以上的青年可以放假半天，兒童節(jié)——13周歲以下的少年兒童可以放假1天，中國人民解放軍建軍紀念日——現(xiàn)役軍人可以放假半天。
關(guān)于產(chǎn)假的法律規(guī)定主要在《女職工勞動保護特別規(guī)定》中，其中規(guī)定法定產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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我國國家法律法規(guī)中規(guī)定的國家公假有哪些?我國的法律法規(guī)規(guī)定的公假有：元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
2020.07.15 364 -
婚假國家有哪些規(guī)定根據(jù)國家關(guān)于婚假的規(guī)定，按照法定結(jié)婚年齡，女20歲，男22歲結(jié)婚的，可以享受3天婚假。符合晚婚年齡，女23歲，男25歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視距離遠近，另給予距離假期。在探親假期間結(jié)婚的，
2022.04.13 602 -
國家法定節(jié)假日國家有哪些規(guī)定對國家法定節(jié)假日的規(guī)定是： 1、節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間； 2、國家法定節(jié)假日有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天。 法定
2022.04.12 3,499
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婚假國家法律規(guī)定有哪些？
1、婚姻法對于婚假有明確的規(guī)定的，一般需要滿足幾個條件的，首先是必須達到法定的結(jié)婚年齡的，男年滿22周歲女年滿20周歲的，如果雙方不再一個地方工作的可以根據(jù)實際情況給予一定的路程假的。有的是在探親期間
2021-03-19 15,340 -
國家婚假法規(guī)定有哪些
1、婚姻法對于婚假有明確的規(guī)定的，一般需要滿足幾個條件的，首先是必須達到法定的結(jié)婚年齡的，男年滿22周歲女年滿20周歲的，如果雙方不再一個地方工作的可以根據(jù)實際情況給予一定的路程假的。有的是在探親期間
2021-03-19 15,340 -
喪假規(guī)定國家法律有哪些
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、
2022-04-04 15,340 -
喪假國家法律規(guī)定有哪些
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)
2022-04-03 15,340
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國家法定婚假有幾天國家法定婚假天數(shù)為3天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視
5,359 2023.02.06 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
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婚假幾天國家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
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