企業(yè)改制該付給失業(yè)補償金嗎？
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公司改制職工是可以得到一定補償的。改制后的企業(yè)應該要理順職工的勞動關系、社會保障和離退休人員的費用支付等，并且還要執(zhí)行有關政策。國有企業(yè)改制后為了理順職工勞動關系給予的經濟補償和補助，應該要一次性用現(xiàn)金的方式支付或者以資產的形式設立職工的保障基金。
盡管各地方政府出臺的經濟補償標準在一定程度上有所不同，其主要規(guī)定還是參考了(國資分配〔2003〕21號)文件的有關規(guī)定。即根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資發(fā)放；員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標準計發(fā)。企業(yè)經營者也應按照上述辦法執(zhí)行。
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企業(yè)裁員有失業(yè)金補償嗎公司裁員有失業(yè)金。享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。 失業(yè)人員可以選擇是否申領失業(yè)保險待遇。
2020.06.05 183 -
企業(yè)解除合同要給付補償金嗎企業(yè)解除勞動合同屬于以下情形之一的，應當支付經濟補償：勞動者單方面解除勞動合同；用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同；非過失性辭退；經濟性裁員；勞動合同到期不續(xù)訂；用人單位依法破產重整；其他。
2020.10.25 90 -
失業(yè)金是國家給還是企業(yè)付?失業(yè)金不是公司給的，是由失業(yè)保險經辦機構從失業(yè)保險基金中支付的。從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件：失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的；非因本人意愿中斷就業(yè)的。
2020.02.28 590
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企業(yè)改制職工補償被辭退有失業(yè)金嗎
根據我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的人員，可以領取失業(yè)保金(也即領取失業(yè)保險金的條件)： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就
2022-07-08 15,340 -
企業(yè)改制后，工人的補償金標準是多少？企業(yè)改制應該給予哪些補償？
經濟補償金按以下計算。 （1）08年前每工作滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金，不足一年部份按一年計算，這里說的月工資按解除勞動關系前12個月勞動者的平均工資為基數，最高不超過12個月。 （2）0
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)改制是否給經濟補償金
對已改制的公司制企業(yè)，因國有股權變動，導致企業(yè)性質由國有變?yōu)榉菄械?，如企業(yè)不能為職工繼續(xù)提供相應的工作崗位，應由企業(yè)與職工解除勞動合同，并依法支付經濟補償金；如企業(yè)繼續(xù)為職工提供相應的工作崗位，應由
2022-07-18 15,340 -
改制企業(yè)職工補償金多年未付
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終
2022-08-07 15,340
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企業(yè)裁員經濟補償金企業(yè)裁員的經濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
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企業(yè)改制過程中的支付方式是什么企業(yè)改制過程中的支付方式是：外國投資者來源于中國境內舉辦的其他外商投資企業(yè)因清算、股權轉讓、先行回收投資、減資等所得的財產。外國投資者收購國有企業(yè)或含國有股權的公司制企業(yè)的國有產權或資產。外國投資者收購國有企業(yè)的債權人的債權。企業(yè)改制：如果
876 2022.04.17 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個比較復雜的程序，一般應當經歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預案的制定和初審，包括轉讓國有控股、參股企業(yè)國有股權或者通過增
1,173 2022.04.17
