被公司辭退的員工能申請失業(yè)金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以進行領(lǐng)取失業(yè)金，涉及到失業(yè)金的領(lǐng)取首先是要有參加失業(yè)保險才能夠進行領(lǐng)取，其次是必須要是非本人意愿中斷的就業(yè)人士才能夠進行領(lǐng)取失業(yè)金，否則就不能夠進行領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金需要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行領(lǐng)取才行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被公司辭退的，如果滿足失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的條件，已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
被公司辭退可領(lǐng)失業(yè)金，領(lǐng)取時繳納失業(yè)保險應(yīng)滿一年。勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請、審核確認領(lǐng)取資格后，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放失業(yè)保險金并提供其他失業(yè)保險待遇。
-
被公司裁員可以申請失業(yè)金嗎公司因經(jīng)營不善需要裁員的，員工被裁員后符合一定條件是可以申請失業(yè)金的，前提是必須要連續(xù)繳納保險一年以上才可以。員工需要用人單位出具解除勞動合同證明。
2020.06.21 517 -
被公司辭退有失業(yè)金嗎被公司辭退可能會有失業(yè)金。被公司辭退之后的勞動者屬于失業(yè)人員，其享有失業(yè)金的前提是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。
2021.11.12 260 -
員工被單位辭退后不申請失業(yè)金怎么辦勞動者領(lǐng)取了用人單位支付的經(jīng)濟補償金，不影響去領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金是由社會保險基金支付與經(jīng)濟補償金不沖突，只要符合失業(yè)金領(lǐng)取條件就可以。
2020.10.25 294
-
公司辭退員工后還能申請失業(yè)保險金嗎
第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期
2022-08-09 15,340 -
被公司辭退可以申請失業(yè)金嗎
在單位與員工解除勞動合同時，員工不同意，單位依然辭退員工，屬于員工非本人意愿，可以有條件申請失業(yè)金，但是還要滿足其他條件。失業(yè)金領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)公司員工，因曠工被辭退能拿失業(yè)金嗎。
領(lǐng)取失業(yè)保險是有條件的，被開除只是條件之一，要滿足以下條件才可以。 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的; 在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的; 已按規(guī)定辦理失業(yè)和
2022-08-11 15,340 -
公司辭退員工能領(lǐng)到失業(yè)金嗎
如果說購買了失業(yè)保險，你還可以申請失業(yè)補貼金.享受失業(yè)金是有一定條件的： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
2022-07-21 15,340
-
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
