一、工傷鑒定等級的賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 2. 停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3. 醫(yī)療費：據(jù)實報銷。 4. 生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5. 一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（五、六級為保留勞動關(guān)系，難以安排工作的）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； 6. 一次性工傷醫(yī)療補助金：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月（解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。 7. 一次性傷殘就業(yè)補助金：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月（解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。 8. 傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（五、六級為保留勞動關(guān)系，難以安排工作的）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； 9. 喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 10. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 11. 一次性工亡補助金：無供養(yǎng)親屬的，48個月；有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個月，供養(yǎng)2個者56個，供養(yǎng)3人以上者60個月。 二、舊傷復(fù)發(fā)是否可以認定為工傷 被保險人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，仍可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，則不能享受工傷醫(yī)療期待遇。實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都是有法律明確規(guī)定的。不同級別對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不相同（具體可見《工傷保險條例》）。如果是受傷后并未進行工傷認定及評級，而是由勞動者與用人單位私下協(xié)商確定了賠償數(shù)額，后勞動者認為該協(xié)議不合理或不公平要求重新計算賠償數(shù)額的話。需要先進行工傷認定，認定為工傷后再進行勞動能力等級鑒定。此兩步程序走完后再向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁，確定賠償數(shù)額。