工傷賠償協(xié)議書(shū)被沒(méi)有履行
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我認(rèn)為，在你與單位已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議的前提下，單位推諉延遲履行給付賠償?shù)牧x務(wù)，系債務(wù)人怠于履行義務(wù)，你可以向具有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令。督促其履行給付賠償?shù)牧x務(wù) 法依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》216條、人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請(qǐng)不成立的，裁定予以駁回。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書(shū)面異議。債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 217條、人民法院收到債務(wù)人的書(shū)面異議后，經(jīng)審查異議成立的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令失效，支付令失效，轉(zhuǎn)入訴訟程序，但申請(qǐng)人一方不同意提起訴訟的除外。 此，我認(rèn)為最為快捷的方式就是先申請(qǐng)支付令，你應(yīng)向法院提供你與單位之間簽訂的賠償協(xié)議，以及對(duì)方已經(jīng)支付部分款項(xiàng)的證據(jù)，并形成書(shū)面材料予以說(shuō)明。我認(rèn)為法院會(huì)支持你的，即便最終轉(zhuǎn)入訴訟程序（我認(rèn)為可能性不大），那么你也可以在訴訟程序中積極應(yīng)訴，最終勝訴，先申請(qǐng)支付令是最快捷的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
未履行工傷賠償協(xié)議可以起訴。不過(guò)不可以直接向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書(shū)已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>
-
公司不履行工傷協(xié)議賠償書(shū)如何維權(quán)當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書(shū)已經(jīng)送
2020.11.08 213 -
工傷賠償協(xié)議書(shū)協(xié)議的內(nèi)容沒(méi)有違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么工傷賠償協(xié)議是有效的，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行協(xié)議。其對(duì)雙方都具有約束的效力。
2020.07.27 158 -
不履行工傷賠償協(xié)議怎么辦認(rèn)定為工傷后，如果你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可
2020.09.07 166
-
工傷賠償協(xié)議不履行
根據(jù)你所說(shuō)的情況，首先可以明確的告訴你公司以超過(guò)仲裁時(shí)效的理由推托拒付你的一萬(wàn)元工傷賠償金的理由是不成立的。工傷賠償協(xié)議不履行可以根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)時(shí)人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解
2022-08-13 15,340 -
工傷賠償協(xié)議未履行怎么辦，工傷賠償協(xié)議未履行怎么辦
如果遇到工傷賠償協(xié)議未支付的情況，解決辦法如下簽訂協(xié)議書(shū)后，如果單位不進(jìn)行賠償或者拖欠，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的程序：（一）提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照
2022-04-16 15,340 -
對(duì)不履行工傷賠償協(xié)議
用人單位以超過(guò)仲裁時(shí)效的理由推托拒付工傷賠償金的理由是不成立的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委
2022-08-02 15,340 -
拒不履行工傷賠償協(xié)議
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人
2022-08-14 15,340
-
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
01:06
工傷協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)工傷協(xié)議書(shū)一般需要包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容，具體如下： 1、應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息； 2、工傷的傷殘程度； 3、工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)； 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞?、期限和地點(diǎn)； 5、以及當(dāng)事人的簽名、蓋章和日期等內(nèi)容
1,804 2022.04.17 -
01:23
離婚協(xié)議書(shū)一方不履行怎么辦如果不存在欺詐、脅迫等情形，且雙方都是完全民事行為能力人，離婚協(xié)議會(huì)被認(rèn)定為雙方真實(shí)意思表示。如果一方不按協(xié)議履行，另一方需要先向法院提起訴訟，要求確認(rèn)離婚協(xié)議合法有效，并依法判決有履行義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)法院審理判決后，對(duì)方仍拒絕履行的
1,428 2022.04.17
