事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定解讀
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《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二條事業(yè)單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規(guī)定給予處分。對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定辦理。對行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定；但監(jiān)察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的權限，以及作為監(jiān)察對象的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服向監(jiān)察機關提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實施條例辦理。
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事業(yè)單位工作人員曠工處理事業(yè)單位工作人員曠工處理根據(jù)具體曠工天數(shù)而定。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
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事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
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2022-09-09 15,340 -
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的規(guī)定
對事業(yè)單位工作人員處分工作中有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀行為的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2022-09-08 15,340 -
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定附件
事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
2022-09-22 15,340 -
有關事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
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