勞動法規(guī)定，用人單位是否應(yīng)該為合同工繳納養(yǎng)老保險。
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1、從職工入職之日起繳納。2、職工繳納社保的基數(shù)確定及繳費比例。（1）職工繳納社?；鶖?shù)按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，新參加工作的按勞動合同約定，繳費基數(shù)不得低于上年全省平均工資的60%，不得高于上年全省平均工資的300%。（2）繳費比例28%（企業(yè)20、個人8%），10%（企業(yè)8%、個人2%），3%（企業(yè)2Z%、個人1%），和按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。職工應(yīng)繳納的由企業(yè)在職工應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、待遇，失業(yè)享有失業(yè)金。繳費年限滿15年，達(dá)法定退休年齡，辦理退休，享領(lǐng)退休工資和享有退休醫(yī)保。
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用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險嗎？用人單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納養(yǎng)老保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
2020.03.14 197 -
用人單位應(yīng)為勞動者繳納哪些工傷保險費用人單位一般是按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費費率與本單位職工的工資總額之積來繳納工傷保險費的，職工不繳納工傷保險費。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，來確定用人單位的繳費費率。
2020.04.01 197 -
用人單位需要為員工繳納養(yǎng)老保險嗎需要。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
2020.06.28 258
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用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險嗎？
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險。根據(jù)《勞動法》第七十條規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！渡鐣ｋU法》第十條
2022-06-05 15,340 -
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險嗎
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險。根據(jù)《勞動法》第七十條規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！渡鐣ｋU法》第十條
2022-05-12 15,340 -
用人單位應(yīng)該按勞動合同約定為勞動者繳納社保嗎？
一、根據(jù)《勞動合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同一般在用工之前或者用工時簽訂，也可以在用工一個月內(nèi)簽訂。 根據(jù)
2022-04-18 15,340 -
員工與用人單位的勞動關(guān)系是否受法律保護(hù)？員工應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險嗎
1、你好，員工與用人單位的勞動關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納各項社會保險，這是用人單位的法定義務(wù)。3、同時，根據(jù)《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的
2022-03-22 15,340
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養(yǎng)老保險單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險單位繳納部分，退休后的計算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳納部分，進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費
12,801 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,751 2022.04.25 -
01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時，繳費年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,312 2022.04.17
