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雇傭關(guān)系,做工跟骨骨折,距骨骨折。做傷殘

2022-10-28 20:12

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建議先申報(bào)工傷認(rèn)定,如果沒有勞動合同,還應(yīng)先提起確認(rèn)勞動關(guān)系勞動仲裁申請工傷認(rèn)定后,才能進(jìn)行勞動能力的鑒定,明確了勞動能力的等級后,才能準(zhǔn)確計(jì)算賠償金額。

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北京市京師律師事務(wù)所

雇傭關(guān)系是證明你可以向單位(沒買工傷保險(xiǎn))或者社保(買了工傷保險(xiǎn))申請工傷保險(xiǎn)賠償?shù)那疤釛l件;傷殘鑒定是確定你的工傷級別,然后根據(jù)此級別確定賠償數(shù)額。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。若您是受害人,您可以與雇主協(xié)商到某一個法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定,若達(dá)不成一致,您可以走法律程序,申請由法院委托。

唐玉娟律師

廣東國凡律師事務(wù)所

跟骨骨折工傷鑒定包括三個步驟,分別是確定工傷,評估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請求,在特殊情況下,經(jīng)職業(yè)安全部門同意,可以延期。

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